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Posted by - 2017.07.25,Tue
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Posted by RRD ◇3MranranlY - 2007.08.16,Thu
会社の若い衆がペーパードライバーだということで運転をしたがらない。
気持ちは良く分かるけど、そうも言ってられない場面ってのがある。
そんな場面で当時の本社の水まき用の水道にぶつけて2日間水道が使えなくなるという大事故を起こしたのが俺だ。
そういうこともあってお偉いさんに「就業時間外に社用車で練習させてもらえませんか?」ってお伺いを立てたら怒られた。
確かに手続き的に手順を踏まなかったのは俺の落ち度だけど、「会社は教習所ではありません」って、週末に子供をつれてきて会社を託児所にしてるやつには言われたくないよなー。
だからダブルスタンダードって陰口を叩かれちゃうんだよ。
俺は陰口だけを叩くのは嫌いだから機会があれば本人にも言っちゃうけど。でも「会社は週末託児所ではありません」って切り札に近いから温存しておきたい。

業務に必要な技術って業務の中で取得させるべきなんじゃないのかな。技能を持った人材ってのは会社の大きな資産だとか、そんなことを拒否する前段階のタテマエでもいいから言ってほしかったな。
ま、人間は使えるだけ使ってやれと思ってる奴には無理か。

人生につつき回される、とはロバート・キヨサキの言葉。
忙しさにかまけてたけど、今日は痛くつつき回された。正しくつつき返さなければ。
「大事な事は、問題なのは相手ではないことだ。 人生が私に与えた試練・学びの場、つまり自分自身が問題なのだ。」
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